مدیركل بازرسی كارِ وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی: طبقه‌بندی مشاغل به عدالت مزدی كمك می‌كند
به مناسبت هفته كار و كارگر شنونده‌ی گفتگوی برنامه‌ی «بازار تهران» با دكتر علی مظفری دبیر شورای‌عالی حفاظت فنی و مدیر كل بازرسی كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی درباره ی قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور باشید.
دكتر مظفری گفت: در خصوص كارهای سخت و زیان آور در دو ظرفیت قانونی مسائل كارگران بررسی می‌شود یكی مربوط به قانون كار و ماده 52 است و بحث حمایت‌هایی است كه در حین اشتغال كارگر برای او لحاظ می شود مانند مرخصی، كاهش ساعات كار و ...
و یكی هم مربوط به حمایت‌های پس از اشتغال است در چارچوب تبصره 2 ماده 76 قانون تأمین اجتماعی برای بازنشستگی زود هنگام با به عبارتی بحث خروج كارگر از محیط آلاینده به منظور حفظ سلامت كارگر است.
مشاغلی كه مشمول سخت و زیان‌آوری شوند با ضریب 1.5 بازنشسته می‌شوند یعنی هر چقدراشتغال دارند ضریب 1.5 اعمال می شوند (با 20 سال كار 30 سال را برای این عزیزان در نظر می‌گیرند)
ما نیازمند اصلاح قانون در رابطه با مشاغل سخت و زیان آور هستیم كه از طریق مجلس یا دولت قابل مطرح است.
نگاه وزارت تعاون ،كار و رفاه اجتماعی حفظ اشتغال كارگر و كارفرما است.
امسال شورای عالی كار با هماهنگی تشكلات تخصصی كارگری و كارفرمایی در حد توان رقم افزایشی كه لحاظ كردند جلوتر از تورم بود و تا حدی شكاف مزدی را جبران كرد.
طبقه‌بندی مشاغل می‌تواند به عدالت مزدی در كارگاه‌ها كمك كند كه جا دارد كارگران و كارفرمایان استفاده كنند و ...
برنامه «بازار تهران» كاری از گروه دانش و اقتصاد است و شنبه تا چهارشنبه از ساعت 11:00 الی 11:30 از رادیو تهران پخش می‌شود.
می توانید در سرتاسر دنیا از طریق وب سایتWWW.RADIOTEHRAN.IR ضمن استفاده از پخش زنده شبكه، در جریان آخرین خبرهای رادیو تهران قرار بگیرید.
*هرگونه بهره برداری و استفاده از محتوای پایگاه اطلاع رسانی رادیو تهران تنها با ذكر منبع مجاز است